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党的十八大精神在企业政工工作中的实践
来源:安阳新闻网 2016-09-18 15:21:56
  改革开放是我国迅速发展的最关键的决策,随着其逐渐深化,我国的政治、经济和文化得到了大幅度的进步。各个企业之间面对激烈的竞争,只有接受机遇,迎接挑战,才能在市场中立足。面对新一轮的市场改革的需求,在十八大精神的推动下,企业需要解决政工工作存在的一系列问题,才能对企业的政工工作做出实践和创新。

  思想政治工作关系到一个企业的经营模式和经营理念,是企业党建工作的重要组成部分,它也反映了企业对于员工素质的重视程度。思想政治工作是凝聚人心、凝聚力量、推动发展的重要举措,随着改革开放的深入,各个企业发展中政工工作出现了很多问题,影响了企业的经济发展。但是,党的十八大精神内容为企业的政工工作提供了指导与实践。

  首先,加快转变企业政工工作者的思想观念。目前很多企业的政工工作的内容和方法上比较落后,不能跟上多元化思想文化的脚步。进入21世纪,互联网技术的普及,人们的生活方式和思维方式发生了极大转变,所以,企业应该紧跟潮流,在十八大精神的推动下,加快建设政工工作,避免利用组织培训、强迫式的教育等开展政工工作,学会利用互联网、多媒体、广播电视等手段开展思想政治工作,增强员工学习十八大精神的主动性和实效性。

  然后,明确十八大对企业政工工作提出的挑战。十八大精神要求企业传承与创新,迎接机遇,面对挑战,打造一个具有创新观念的干部队伍。所以,企业要认清当前思想政治工作的问题,从具体的员工入手,把握适合每个员工的政治思想工作模式,加快建设十八大精神的推广普及,使创新政工工作的观念深入人心,形成先进的思想观念,最后形成企业政工强有力的干部队伍。

  最后,抵制企业政工工作的腐败现象。贪污受贿等腐败现象越来越多的发生在一些企业的高管身上,这反映了众多企业思想政治工作的弱点。很多企业只重视对于小职员的思想政治的培训和管理,却忽略了高管的政工工作。由于高管位高权重,在贪污受贿的同时以为能瞒天过海。但是,企业内违法乱纪的行为最终会导致企业政工工作的落后。所以,企业政工工作必须落实到企业的所有工作人员,严格地把十八大精神贯彻到发展进程中。

  总之,党的十八大精神是企业发展和进步的定海神针,是企业政工工作的思想来源,更是企业经济发展的政治保障。企业只有把十八大精神作为指导和实践的方向,才不会在前进的道路上迷失方向。

  (作者:永煤集团铁运处 孙镇泉)

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